1 poste IDE en réanimation (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne (31) Saint-Gaudens CDD (Salarié) CDI (Salarié) Détachement (Salarié) Mutation (Salarié) Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE pour son service de Réanimation-SMC, dès que possible. Mission générale Accueillir et prendre en charge des patients en défaillance vitale ou présentant un risque de défaillance vitale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et les évaluer. Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques. En collaboration avec les aides-soignants réaliser des soins de prévention de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne soignée. Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Participer aux discussions éthiques Se sentir responsable du matériel mis à sa disposition. Collaborer étroitement avec l'équipe aide-soignante, l'équipe paramédico- médicale et d'encadrement. Missions permanentes Connait les différents dispositifs médicaux du service et sait les utiliser (ventilateur, scope, appareil d'hémodiafiltration PSE) Vérifie les alarmes et la conformité des divers DM des box à chaque prise de poste Evalue la douleur, le niveau de sédation et les actions correctrices à mettre en uvre avec le MAR, met en place des actions adaptées face à l'urgence avec le MAR Evalue les facteurs de risques des escarres et met en place des actions de prévention Assure des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignants avec lesquels il est en binôme S'assure de la bonne réalisation des soins délégués aux aides-soignants Transmet les actions et les résultats sur le dossier de soins Participe à l'accompagnement des patients au divers examens (scanner, radio) lorsque la charge en soin le permet et fait appel au smur interne si besoin Participe aux visites médicales et au staff quotidien et informe le médecin des éléments indispensables à la prise en charge du patient puis réajuste son plan de soins selon les nouvelles prescriptions Participe aux réunions éthiques et connait le protocole LATA Collabore avec les divers intervenants paramédicaux (diététicienne, assistante sociale...) Collabore avec les kinésithérapeutes à la prise en charge active et passive des patients Utilise les divers moyens de communication verbale et non verbale Instaure un climat de confiance avec le patient et son entourage Réalise l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des proches, collabore aux informations données aux familles en respectant son champ de compétence Informe les familles des démarches administratives à réaliser Participe à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires et des nouveaux professionnels Missions afférentes aux soins Participe à la gestion des matériels et des locaux: Gestion des commandes de pharmacie en collaboration avec le cadre du service pour le matériel couteux (hors stock) Gère le matériel dans un souci d'économie Vérifie et assure la traçabilité de la délivrance et du stock des stupéfiants Participe à la gestion administrative du dossier S'assure de la bonne tenue du dossier patient papier et informatisé Participe au classement du dossier tout au long de l'hospitalisation du patient Prépare le dossier pour la sortie du patient (dossier infirmier, bon de transfert, fiche de liaison) Est acteur de la gestion des risques Applique les règles d'hygiène et d'asepsie Connait et respecte les protocoles du service et du CHCP S'implique vraiment dans la gestion des risques au quotidien dans ses activités en participant aux réunions qualité, audit, EPP et RMM du service et en prenant connaissance des informations descendantes de la politique qualité de l'établissement. Est sensibilisé aux risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle Connait et applique les procédures d'urgences (évacuation incendie, coupures électriques, coupures des fluides médicaux, plan SSE, connaissance du contenu du chariot d'urgence) Missions secondaires Participation à des missions transversales et groupes de travail Transmissions et formalisation des savoirs (protocoles, procédures, CAT, fiches techniques. La formation et/ou les qualifications requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Connaissance et application du décret de compétence IDE Connaissance du décret d'AS (rôle de collaboration) Avoir de sérieuses connaissances en anatomo physiopathologie, des pathologies prévalentes et urgences concernant : Le système cardio circulatoire Le système respiratoire L'appareil urinaire L'appareil digestif Le système nerveux autonome et central L'équilibre hydro-électrolytique L'équilibre acido-basique Connaissances pharmacologiques Connaissances en hémovigilance et sécurité transfusionnelle Connaissances en hygiène et procédures d'isolement Etre vraiment intéressé par ce secteur d'activité Les connaissances particulières requises Connaissance des protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires : Connaissance et mise en uvre des protocoles institutionnels concernant : L'hémovigilance et la commande des produits sanguins labiles, La prise en charge de la douleur, L'hygiène Les procédures de signalement (vigilance, évènement indésirables, fugues etc), Les procédures de classement des dossiers etc) Connaissance du protocole LATA Connaissance générale de la structure et des projets du service et institutionnel du chcp L'expérience professionnelle requise Expérience de travail dans d'autres secteurs de soins, appréciée Expérience dans le domaine des soins d'urgences, soins intensifs ou de réanimation, souhaitée Maîtrise des calculs de dose et de débit Les qualités professionnelles requises Aptitudes personnelles +++: Rigueur dans son travail, dans la tenue et le langage Capacité d'analyse, d'anticipation et de priorisation Aptitude relationnelle/relation d'aide Ponctualité Capacité d'initiative Disponibilité et esprit d'équipe Motivation pour travailler en réanimation Respect d'autrui et capacité d'écoute Discrétion, tact, pédagogue, respectueux du secret professionnel Sens de l'observation et maitrise de soi dans les situations d'urgence Sens de l'organisation et des responsabilités Sens du travail en équipe, du travail en binôme Disponibilité, implication dans la vie du service Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et dans le processus de formation d'adaptation au poste du service et de développement professionnel continu Curiosité intellectuelle Remise en question et envie de de progresser Savoir-faire : Dextérité dans les soins techniques Respect des procédures et des protocoles relatifs à la réanimation Identification des perturbations cliniques et biologiques du patient Utilisation et maintenance simple des équipements médicaux. Savoir être : Rigueur et précision dans l'exécution et la planification des soins Maîtrise de soi devant une situation d'urgence Gestion du stress Gestion du temps Esprit d'initiative et de recherche Esprit d'équipe Disponibilité, entraide modifications de planning Qualité d'écoute, de courtoisie, de respect et de réserve Grande adaptabilité aux changements de rythme Savoir repérer et exprimer ses difficultés Savoirs à acquérir et devenir Savoir reconnaître les signes de différentes défaillances : Ventilatoires aiguës syndromes restrictifs, obstructifs, toxiques ou lésionnel Pharmacologie des médicaments les plus fréquemment utilisés en réanimation : médicaments vaso actifs, inotropes +, médicaments utilisés pour la sédation, analgésiques, slutés de remplissage, Différents modes ventilatoires invasifs ou non Différents modes de sevrage des respirateurs Surveillance des dispositifs de monitorage utilisés : électrocardioscope, saturomètre, - - -- Température, capnographe, pression artérielle invasive ou non, pression veineuse centrale, Monitoring en hémodynamique invasif ou non : débit cardiaque, saturation veineuse en oxygène, Surveillance de l'état de conscience et de vigilance : Score de Glasgow, RPM, NIHSS, Communication verbale et non verbale. Horaires 07H.45 20h00 et 19H45 08H00 Rythme jour et nuit Travail weekend et Jours Féries Exigences physiques Pas de bague, de bracelet ou de montre, pas de vernis à ongle Capacités d'adaptation à la polyvalence institutionnelle Participations aux réunions de services trimestrielles et au Conseil de réanimation Evolution professionnelle A court terme : Formations continues intra et/ou extra hospitalières Diplômes universitaires A moyen ou long terme : Formations /spécialisations (IBODE, IADE, PUERICULTRICE, )