Directeur adjoint de crèche — H/F

Assurer la gestion administrative matérielle et budgétaire : Dossiers administratifs des enfants, Optimisation des taux d’occupation Pointage des horaires sur le logiciel Concerto Gestion des commandes de matériel, produits d’entretien, commande des repas Suivi budgétaire et déclaration d’activité CAF Mise à jour de tableaux de bord et rédaction annuelle du bilan d’activité de la structure Assurer la gestion des ressources humaines et management de l’équipe : Participer au recrutement et à la formation et à l’encadrement des professionnel.le.s Gérer le planning, congés, absences de l’équipe Apporter un conseil technique et soutien auprès de l’équipe et animer les réunions d’équipe Organiser le suivi des stagiaires Collaborer avec la psychologue et la psychomotricienne Garantir le cadre et la qualité d’accueil : Accueillir les familles et prendre en charge les enfants selon le projet de service Accompagner les familles dans le processus de parentalité et établir une relation de confiance Elaborer le projet éducatif et pédagogique et veiller à sa réalisation et à son suivi Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe, et ajuster les pratiques pédagogiques en fonction du projet pédagogique de la structure et du projet de service petite enfance Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme aux projets et aux besoins de l’enfant Remplacer le personnel absent afin d’assurer la continuité de service public SI Diplôme d’infirmier ou puéricultrice, en modulant les ETP, mettre en œuvre les missions sanitaires et paramédicales : Participer à l’organisation de la surveillance de l’enfant : observation, visite médicale, ordonnances, suivi des PAI Accompagnement des membres de l’équipe en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif Rédiger, mettre à jour et mettre en œuvre les protocoles sanitaires et paramédicaux Assurer les premiers soins en cas d’accident Appliquer les prescriptions médicales et assurer une veille sociale et paramédicale Etre garant des règles d’hygiène et de sécurité des enfants et du personnel CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE Emploi temps plein 37h hebdomadaire Réunions ponctuelles le soir après la fermeture de l’établissement Mobilité sur les différents EAJE si besoin Participation aux différents projets et temps festifs du service (fête de la petite enfance le samedi 1 fois par an, semaine nationale de la petite enfance, etc)