Description
Drôme (26)
Montelimar
CDD (Salarié)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ). LE POSTE :
Le GHPP recherche 1 IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés)
L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD a pour mission principales :
l'amélioration de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins
La réduction des hospitalisations non programmées des résidents des EHPAD conventionnés
La diminution du recours aux médecins de garde, au centre 15
Le soutien et l'accompagnement des équipes de nuit des EHPAD conventionnés
L'amélioration de la prise en charge des résidents au service des urgences la nuit
L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD, intervient sur :
les situations d'urgence non vitales
la gestion des situations programmées nécessitant l'application de protocoles validés, datés et signés par le médecin référent
la dispensation de soins et de traitements sur la base de prescriptions datées et signées : ex : prise en charge palliatives, douleurs...
Elle favorise l'admission en EHPAD de résidents nécessitant des soins la nuit
Elle accompagne et conditionne un résident au retour d'un transfert aux urgences la nuit et s'assure des transmissions à l'équipe de nuit
-Elle propose, participe, met en uvre toute disposition susceptible d'améliorer la continuité des soins et la pertinence de l'orientation nocturne des résidents
-Elle remplit, en lien avec les personnels de nuit des EHPAD, les services d'urgences, les données permettant d'évaluer le dispositif mis en place.
Les urgences vitales évidentes ou estimées comme telles par le personnel de nuit
L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD n'a pas pour vocation de pallier le travail des IDE de jour, ni de remplacer le personnel de nuit PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques en soins d'hygiène, d'alimentation et de confort
Connaissances théoriques ciblées sur les personnes âgées, les pathologies ainsi que les prises en charges liées au vieillissement
Sens du travail en équipe et de l'organisation : Solidarité, Disponibilité et Souci de l'autre
Adaptabilité
Rigueur
Maitrise de soi
Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé par un sens de l'observation
Respect des habitudes de vie
Respect des temps de travail
Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle
Capacités à affronter des situations de deuil
Avoir un esprit ouvert au changement et aux évolutions
Avoir une posture professionnelle adaptée avec respect et bienveillante
Savoir adopter une démarche qualité par une réflexion d'amélioration continue des pratiques
Cadre supérieur du pôle de gériatrie du GHPP
Directeur des soins
Directeur de filière
Médecin Coordonnateur et/ou Médecin Généraliste et/ou Médecin référent de l'unité
AS,
Hôtelier, Educateur Spécialisé, Psychologue, Kinésithérapeute,
Psychomotricien, Ergothérapeute, Animateur, Secrétaire, Equipe
