Description
Gironde (33)
Bordeaux
CDI (Salarié)
L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort
Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE
Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),
permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :
Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)
Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)
Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation
Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)
Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle
Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences
Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes
Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)
Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios
Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%
Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)
Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx
Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.
Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99[email protected]
