Description
Saône-et-Loire (71)
Chalon-sur-Saône
CDD (Salarié)
Descriptif du poste :
Cadre du service d'hygiène hospitalière
Rattachement au Pôle 9 / service d'hygiène de territoire
Praticien hygiéniste mis à disposition au CH de Chagny
Praticien hygiéniste coordonnateur Morvan Nord Saône et Loire de l'EMHT (médico-social)
Cadre de Santé du CPIAS BFC
L'IDE est amenée à travailler avec l'ensemble des professionnels (soignants, pharmacie, administratifs, logistiques et techniques) de ses établissements. L'IDE est amenée à évaluer certains gestes techniques
Le champ d'action de ses prestations, visant la prévention et le contrôle des infections est :
Promotion des bonnes pratiques en matière d'hygiène et prévention du risque infectieux
Organisation de formations sur la prévention des infections
Développement de l'évaluation des pratiques
Aide à la rédaction et mise à disposition de procédures
Aide technique en cas de survenue d'évènements infectieux inhabituels.
Références réglementaires sur lesquelles s'appuient les missions :
Circulaire interministérielle n° DGCS/DGS/2012/118 du 15 mars 2012 relative à la mise en uvre du programme national de prévention des infections dans le secteur médico-social 2011/2012.
Instruction n°DGOS/PF2/DGS/RI1/DGCS/2015/ 202 du 15 juin 2015 relative au programme national d'actions de prévention des infections associées aux soins (Propias) 2015
Stratégie Nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance
Dans le cadre des évaluations externes, utilisation du DAMRI (Document d'Analyse et de Maitrise du Risque Infectieux.
Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;
Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ;
Animer des groupes de travail en hygiène ;
Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;
Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration la prévention du risque infectieux ;
Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre.
Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :
Savoir prendre à la parole en public
Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.
Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.
Coopérer avec les professionnels afin d'améliorer les pratiques professionnelles.
Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.
Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.
Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).
Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement.
Connaissances requises :
Connaître et comprendre le fonctionnement des établissements.
Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.
Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.
Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Access ).
CONDITIONS D'EXERCICE :
Particularités du poste :
Mis à disposition par convention au CH de Chagny à hauteur de 0.5 à 0.6 ETP
Partage son temps entre les différents EMS en convention avec le CH William Morey dont elle aura la charge. Poste transversal, multisite, amenant à intervenir sur plusieurs établissements médico-sociaux en convention avec le CH William Morey (4 à 5 établissements médico-sociaux pour 0.4 à 0.5 ETP)
La répartition du temps se fera en fonction des contraintes et des besoins de chaque établissement.
Poste à temps plein. Repos fixes. 5 jours sur 7
Participation aux réunions de coordination sur le territoire Morvan Nord Saône et Loire que coordonne le PH du service d'hygiène de territoire du CH William Morey ainsi qu'aux réunions organisées par le CPIAS Bourgogne
Déplacements fréquents sur un secteur géographique donné : permis de conduire obligatoire (B).
Adaptation nécessaire de l'organisation pour répondre aux situations d'urgence.
Le travail est organisé et planifié en collaboration avec le praticien Hygiéniste
Engagement à travailler au moins trois années dans le service hygiène
l'IDE peut être amené(e) à suppléer l'absence d'un(e) collègue en cas de nécessité dans un autre établissement.
