Description
Val-d’oise (95)
Pontoise
CDD (Salarié)
CDI (Salarié)
Détachement (Salarié)
Mutation (Salarié)
L'Hôpital NOVO recrute deux infirmier(e)s en EHPAD sur le site de MAGNY EN VEXIN. Présentation de la structure
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service
L'EHPAD accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, en perte d'autonomie, qui requièrent des soins et de l'aide au quotidien pour toutes les activités de la vie courante.
Sur le site de Magny en Vexin, l'EHPAD est répartit sur 2 bâtiments :
Service « Les Campanules » qui accueille 36 résidents
Service « les Mimosas » accueillant 49 résidents
Identification du poste
L'infirmier(e) travaille en collaboration avec les aides soignants, les agents des services hospitaliers, l'équipe médicale et les équipes médico-techniques et sociales.
L'infirmier(e) accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée polypathologique ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescription.
1 infirmier(e) est positionné(e) sur les Campanules et 1 infirmier(e) sur les Mimosas. Missions du poste
Assurer la prise en charge globale des résidents relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation
Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales
Organiser les soins du rôle propre et du rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le résident et son entourage de façon adaptée
Réaliser et contrôler la prise en soins globale de la personne âgée, pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, de confort et de vie
Assurer les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement, nutrition, hydratation) à l'aide d'échelles conventionnelles utilisées par le service Repérer les risques de fragilités chez la personne âgée
Anticiper la prise en charge du résident selon protocole lors d'une urgence vitale
Transmettre des informations précises, fiables et utilisables
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, aide-soignante, hôtelière, animateur, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien Participer à l'encadrement des étudiants, stagiaires Prérequis: Diplôme d'État d'Infirmier
Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises: Écoute, empathie, rigueur Ponctualité, assiduité, disponibilité Polyvalence au sein des 2 services
Capacités d'observation, d'analyse et évaluation des situations complexes Pratique de soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels : Travail debout, piétinement Manutention, port de charge Gestes répétitifs et contraintes posturales
