Description
Meurthe-et-Moselle (54)
Nancy
CDI (Salarié)
Le service de Médecine Intensive Réanimation de l'hôpital Central (MIRC) comprend :
Une réanimation médicale de 12 lits au 1er étage du pavillon CHALNOT
Une Unité de Surveillance Continue médicale (USCM) de 10 lits au RDC du bâtiment GROSDIDIER
Les personnels IDE sont mutualisés sur les 2 unités fonctionnelles
Prendre en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 2 à 3 patients en réanimation médicale présentant une ou plusieurs défaillances viscérales ou 5 patients à l'USCM pour poursuite des soins
Dispenser les soins de base, de nursing, les techniques et les spécificités, ces soins sont curatifs, préventifs ou palliatifs
Contribuer à l'éducation de la santé, à l'accompagnement des personnes et de leurs proches
Participer à la formation des étudiants et nouveau personnel
Assurer une prise en charge de patient sous monitorage, assistance respiratoire
Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux au projet de soins des patients
Réaliser les soins de base, de nursing, les soins techniques et les soins plus spécifiques dans le respect des procédures comme l'épuration extra rénale, la surveillance d'assistance cardiaque ou circulatoire, la surveillance de drainages, de pansements complexes, la transfusion
Participer à l'accompagnement de fin de vie, soins palliatifs des patients et à l'accueil des proches
Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service
Assurer les transmissions, appréhender les logiciels informatiques pour le suivi, les prescriptions, les commandes pharmacie
Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à ceux des étudiants
Participer aux sessions de formation continue interne au service, en lien avec la pathologie
Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
Participer aux réunions de travail, et prendre part aux objectifs de service Participer aux protocoles de recherche Profil recherché : Rigueur dans les soins, dynamisme
Sens du travail en équipe, équipe importante en nombre de personnes
Humanisme vis à vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile Maîtrise de soi, notion d'urgence, réactivité, Capacités physiques et psychologiques Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
