Infirmier(ère) de réanimation au Centre de Traitement des Brûlés (CTB) (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

Paris (75) Paris CDI (Salarié) Le Centre de Traitement des Brûlés (CTB) de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) Infirmier(ère) de réanimation . QUI SOMMES-NOUS ? Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional. Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients Le DMU PARABOL (Périopératoire Anesthésie Réanimation Ambulatoire Blocs opératoires Les coordinations de PMOT) « AP-HP. Nord - Université Paris Cité » est un DMU de spécialité, l'anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu'il regroupe tous les acteurs du parcours périopératoire des patients pertinents d'actes chirurgiques ou interventionnels (radiologie, endoscopie). Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU : Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert Debré Les secteurs d'anesthésie-réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d'anesthésie de Louis Mourier et de Robert Debré Les unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-Louis Les unités de prélèvement d'organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bichat, Beaujon, Lariboisière Saint-Louis) Le Centre de Traitement des Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis). Ce centre est sous une double responsabilité hiérarchique, médicale et chirurgicale : Anesthésie-Réanimation, pour la partie réanimatoire et anesthésique Chirurgie pour la partie bloc opératoire et pour la prise en charge de la brûlure cutanée Il se compose de 15 lits répartis en trois unités : Unité 1 : 6 chambres/bloc Unité 2 : 4 lits de réanimation Unité 3 : 5 lits de soins continus 2 Blocs opératoires 1 SAS de déchocage permettant d'accueillir 2 patients brûlés simultanément Les patients accueillis sont atteints de brûlures sévères cutanées et/ou pulmonaires. Composition de l'équipe : Effectif personnel médical : Anesthésie-réanimation : 6 ETP + internes Chirurgie : 2 ETP + internes Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux : VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Savoir-faire requis : Rigueur Sens de l'organisation Dextérité Facultés de communication - Esprit d'équipe - Maîtrise de soi Discrétion Motivation pour le service Ponctualité, disponibilité Sens des responsabilités Connaissances associées : Curiosité intellectuelle Maitrise de l'outil informatique Assurer aux patients atteints de brûlures des soins de qualité, la sécurité, le bien-être et le confort le code de la santé publique (Titre 1er : Profession d'infirmier ou d'infirmière ; Chapitre 1er : règles liées à l 'exercice de la profession). Pour répondre à ces objectifs, l'infirmier(e) devra : Assurer une prise en charge adaptée aux besoins du patient Appliquer les prescriptions médicales Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du service Respecter et faire respecter les règles d 'hygiène en vigueur Assurer des transmissions fiables et les consignataires dans le dossier de soins Veiller au bon usage du matériel et participer à son rangement Savoir faire évaluer ses pratiques professionnelles selon les avancées scientifiques et technologiques Participer aux staffs quotidiens, hebdomadaires et aux réunions de service Participer aux différents travaux du service Encadrer et évaluer les stagiaires IDE, AS Poste à 100% Travail en 12h11 Alternance Jour/Nuit Horaires de jour : 7h25 - 19h36 Horaires de Nuit : 19h25 - 7h36 AVANTAGES : Période d'intégration prévue Recrutement soit par mutation, soit avec mise en scène, soit en CDD Reprise d'ancienneté possible Prime de service et surprime Possibilité de Prime d'installation (2080 brut) Possibilité d 'une Aide au logement sur demande Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel. Remboursement à 40% du Pass Navigo Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir EVOLUTION ET MOBILITE : Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.Le service d'Hématologie-AJA (Adolescents et Jeunes Adultes) du Pr BOISSEL de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris ) recrute un Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit. QUI SOMMES-NOUS ? Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional. Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients Le DMU HI est un département spécialisé en immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'Hôpital Robert Debré et l'Hôpital Avicenne. Dans une logique de « parcours patient », le DMU intègre également, les unités de Pneumologie et de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) de l'hôpital Saint-Louis. Il comprend 180 lits Hospitalisation répartis sur 9 unités d'hospitalisations complètes et 44 PLACES hôpitaux de jour sur 3 plateformes. Le service d'Hématologie-AJA est dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes . Il est situé sur une plateforme comprenant les services d'Hématologie Adulte et de Greffe. Chef de service : Pr BOISSEL Secteur : de 16 lits (dont 12 lits SI) Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 24 infirmiers, 10 aides-soignants, 1 secrétaire hospitalière, 1 psychologue, 2 secrétaires médicaux.1 IDE de coordination, 1 animatrice, 1 IDE de coordination de greffe Equipe médicale : 1 PUPH, 1 PH, 2 chefs de clinique, 2 internes, des externes Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux : VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Connaissances associées : Connaissances pratiques et théoriques des disciplines. Connaissance de la manipulation des dispositifs intraveineux de longue durée. Connaissances de la règlementation concernant la prise en charge des mineurs Qualités requises : Rigueur Sens de l'organisation et des responsabilités Esprit d'équipe, maîtrise de soi Capacités à planifier et à assurer une charge de travail importante Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication Ponctualité et dynamisme Préparer, organiser, planifier et réaliser l'ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels) dans une structure de soins d'hospitalisation conventionnelle afin de mainteni ou de restaurer l' état de santé des patients dans le cadre d'une maladie hématologique maligne ou dans le cadre d'une allogreffe. Missions permanentes : Participer à l'accueil des patients Organiser et réaliser des soins sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient Surveiller l'état de santé des patients en évaluant la douleur, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées Organizer et planifier votre travail en collaboration avec toute l'équipe Organizer de manière optimale la prise en charge des patients sur la journée (RDV, examens, autres) Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Promouvoir l'amélioration de la qualité de vie des patients Aider les familles et les proches Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés S'impliquer dans l'évaluation des protocoles et dans la démarche de certification Maitriser l'utilisation, l'entretien du matériel et le réassort des unités de travail (dispositifs médicaux, médicaments) Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe (Médecin, cadre, IDE, AS, diététicienne, Kiné, psychologue, préparatrice en pharmacie, assistante sociale, animatrice) Missions spécifiques : Travailler en secteur protégé, à haut risque aspergillaire Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles pour une plus grande qualité de prise en charge des patients Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement de la douleur, des soins palliatifs, d'hygiène, diététique... Favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers pouvant réussir à des publications pour une meilleure diffusion des connaissances Après avoir reçu une formation, prévoir un retour des connaissances acquis auprès de ses collègues. Collaborateur au projet de DMU et projet de service Participant aux diverses commissions ORGANISATION DE TRAVAIL : Forfait de 35 heures de Jour et 32h30 de Nuit selon protocole local Travail en 12h Horaires : 7h - 19h de jour, 19h - 7h de nuit AVANTAGES : Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD Reprise d'ancienneté possible Prime de service et surprime Possibilité de Prime d'installation (2080 brut) Possibilité d'une Aide au logement sur demande Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel. Remboursement à 40% du Pass Navigo Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir. EVOLUTION ET MOBILITE : Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe. IDEC, IPA, Cadre de Santé