Description
Mayenne (53)
Chateau-Gontier
Mutation (Salarié)
L'ÉTABLISSEMENT :
Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.
Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.
> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.
> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.
Rejoindre le CHHA, c'est :
Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;
Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;
Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.
Nous suivre :
Vos avantages :
Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)
25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste
Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un(e) infirmier(e). VOS MISSIONS :
Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative
ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage
Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient
Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence
Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour
Réaliser les soins prescrits
Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre)
Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins
Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux
Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité
Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels
Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :
Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins :
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives
Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Participer au développement durable
Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel
SAVOIRS-ETRE :
Faire preuve d'humanité, de bienveillance
Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement
Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie
Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues
Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles
Posséder l'esprit d'équipe (collectif)
Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible
Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions
Faire preuve d'initiatives et d'autonomie
S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement
Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve
