Infirmier POOL - CDI 7H40/20H H/F

En tant qu'Infirmier(e), vous intégrerez le pool de remplacement d'un établissement hospitalier privé à but non lucratif spécialisé dans la chirurgie du thorax, des vaisseaux et du cœur, du nouveau-né à l'adulte. Vous serez affecté en fonction des besoins des services : chirurgie thoraco-vasculaire et cardiaque adulte, cardiologie interventionnelle, USIC, unité de douleur thoracique, chirurgie des cardiopathies congénitales, réanimation adulte /congénitale, SSPI et Plateau des explorations fonctionnelles. Sous la responsabilité du Responsable de Service, vos missions seront les suivantes : - Organiser et réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses dimensions physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle. - Assurer la continuité et la sécurité des soins au sein des différents services dans lesquels vous interviendrez. - Réaliser les soins d'hygiène et de confort (soins corporels, suivi de l'alimentation, mobilisation du patient, mesures de prévention des escarres). - Réaliser les soins relationnels (accueils patients et de leur famille, aide psychologique, participation active aux programmes d'éducation thérapeutiques des transplantés, etc.). CONTRAT ET HORAIRES : CDI de jour à temps plein (7H40-20H et 1 week-end sur 2 travaillé) avec 3 mois d'intervention de nuit dans l'année. Ces interventions de nuit (19h50-7H50) peuvent être effectuées tout au long de l'année, de manière répartie ou consécutive, sur plusieurs nuits, semaines ou mois. L'établissement est situé au Plessis-Robinson (92350). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon expérience. - SEGUR 1 et 2. - Prime d'intéressement. - 7 à 9 semaines de congés. - Formation de 6 mois garantie pour chaque service. - Restaurant d'entreprise, paniers repas. - Perspectives d'évolution et formations continues. - Possibilité de mobilité inter-service et inter-site. - CSE (chèques vacances, Noël, et rentrée). - Mutuelle. - Remboursement des frais de transport (75%). - Parking gratuit.