Description
Meurthe-et-Moselle (54)
Longuyon
CDD (Salarié)
CDI (Salarié)
Interne (Salarié)
Mutation (Salarié)
Sous la responsabilité du directeur de letapos;établissement et de la cadre de santé avec qui il/elle travaille en étroite collaboration, letapos;IDEC a pour mission : Accompagnement des résidents
Participation à letapos;élaboration du Projet de vie / Projet detapos;établissement
Qualité de letapos;accueil et de la prise en charge des personnes âgées
Collaboration avec le médecin coordonnateur (en recherche) dans ses missions Relations avec les médecins traitants
Examen les demandes detapos;admission et accueil des nouveaux résidents Respect de la charte de la personne âgée accueillie Communication avec les familles et résidents
Gestion des dossiers de soins et projets detapos;accueil personnalisé des résidents
Encadrement, gestion de letapos;équipe detapos;hébergement et soins, moyens logistiques
Organisation et coordination des intervenants internes et externes Gestion des plannings et du temps de travail Evaluation des agents sous sa responsabilité
Diffusion et veille au respect des règles et à la priorisation de letapos;intérêt des résidents Participation aux recrutements Gestion des conflits et résolution des dysfonctionnements
Suivi de la gestion des médicaments, consommables et équipements Evaluation des besoins et formalisation des commandes Démarches institutionnelles, qualité et gestion des risques
Pilotage des démarches detapos;évaluation de letapos;établissement et des pratiques professionnelles Veille à letapos;application des règles detapos;hygiène
Mise en place et/ou suivi des actions de prévention : risques, Plan bleu,
Rédaction et/ou mise à jour des différents protocoles (hygiène, prévention de la maltraitance, de la dénutrition, de la déshydratation, visites COVID, ) Profil recherché Savoir-faire Diplôme IDE de plus de ans + formation detapos;IDEC
Expérience detapos;au moins 4 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : gériatrie, médecine, SSR ou soins palliatifs Connaissance et pratique des grilles AGGIR et PATHOS
Connaissance de la réglementation relative au temps de travail et grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière
Outils informatique (Pack Office, Internet, logiciels soins) Savoir-être Autorité naturelle et qualités managériales Sens de letapos;organisation Force de proposition Rigueur Aisance dans la communication (notamment avec les familles) Goût pour les contacts humains ; Empathie, écoute, sens du dévouement ; Patience ; Sens de letapos;observation ; Discrétion professionnelle Disponibilité ; Maîtrise de soi. Bienveillance
