Médecin coordonnateur à l'EHPAD (Maison de Retraite Médicalisée EHPAD Grasse)

Alpes-Maritimes (06) Grasse CDD (Salarié) L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) médecin coordonnateur(trice) à l'EHPAD. Poste non ouvert aux FFI et stagiaires associés, uniquement aux praticiens inscrits à l'ordre national des médecins. Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Le médecin coordonnateur contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge médicale des résidents en assurant la coordination des soins, l'élaboration et le suivi du projet de soins, dans le respect du libre choix. 2.1 Coordination et organisation des soins Élaborer, mettre en uvre et actualiser le projet de soins de l'établissement Assurer la coordination entre : médecins prescripteurs, IPA équipe soignante professionnels paramédicaux et rééducateurs Veiller à la continuité, à la cohérence et à la qualité des soins Participer à l'organisation des admissions et à l'évaluation médicale préalable 2.2 Évaluation de l'état de santé et de la dépendance Participer à l'évaluation gérontologique des résidents Valider les GIR et contribuer à l'évaluation PATHOS Contribuer à la mise à jour des dossiers médicaux Identifier les risques individuels et collectifs (chutes, dénutrition, iatrogénie...) 2.3 Qualité, sécurité et bonnes pratiques Promouvoir et veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Contribuer à la gestion des risques : infections associées aux soins événements indésirables Participer aux évaluations internes et externes (HAS) 2.4 Politique de prévention et santé publique Élaborer et suivre la politique de prévention : dénutrition chutes contentions troubles cognitifs douleur fin de vie prévention des fragilités Coordonner la politique vaccinale Participer à la mise en uvre du plan bleu et des dispositifs de gestion de crise 2.5 Médicaments et prescriptions Participer à la politique du médicament de l'établissement Contribuer à la prévention de la iatrogénie médicamenteuse Favoriser le bon usage des prescriptions en lien avec les médecins prescripteurs Participer à la commission du médicament le cas échéant 2.6 Encadrement, formation et accompagnement des équipes Apporter un appui médical et technique aux équipes soignantes Participer à la formation continue du personnel Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels Participer aux réunions institutionnelles (CME, CLIN, CVS,CODIR, COMMISSIONS D'ADMISSION,COMMISSION RESTAURATION, PASA, ATHENA, CRT) 2.7 Relations avec les partenaires et les familles Participer au dialogue avec les familles sur les aspects médicaux (dans son champ de compétence) Développer les partenariats avec : hôpitaux réseaux gériatriques équipes mobiles (EMG, soins palliatifs, gériatrie, psychiatrie) Représenter l'établissement sur les sujets médicaux 3. Activités transversales Participation au comité de pilotage du projet d'établissement Contribution aux protocoles et procédures Veille réglementaire et scientifique Participation aux instances de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques Expertise en gériatrie ou médecine générale Connaissance de la réglementation médico-sociale Maîtrise des outils d'évaluation gériatrique Compétences relationnelles Capacité de coordination et de travail en équipe Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie et leadership fonctionnel Diplômes et qualifications Doctorat en médecine Inscription à l'Ordre des médecins Diplôme ou capacité en gériatrie apprécié Formation spécifique de Médecin Coordonnateur. Cadre réglementaire Conformément aux articles D.312-158 à D.312-164 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).