Médecin coordonnateur - Ehpad labellisé Humanitude - Douai — H/F

WELLMED recrute pour un EHPAD associatif situé à Douai, son Médecin Coordonnateur h/f. Poste en CDI 60% à pourvoir pour octobre 2024 (soit en forfait jour avec 7 RTT par an en plus des congès OU 21h/semaine) Établissement accueillant 84 résidents dont : UPAD : 15 places PASA : 14 places Accueil de jour : / Bureau dans l’infirmerie, partagé avec les médecins traitants + bureau partagé avec l’IDEC + espace individuel pour la confidentialité médicale Composition de l’équipe paramédicale : IDE / AS / IDEC – Cadre de santé 1 IDEC 4 IDE + 1 IDE Compagnonnage Humanitude 10 ASD par jour + 1 par nuit soit 22 ASD 1 Ergo 0.5 ETP 1 Psy 0.5 ETP Missions principales: - garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement - rédiger les documents institutionnels (dossier médical et rapport d'activités médicales) - participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux - contribuer au déroulement et à la finalisation des projets institutionnels - accompagner l'équipe de soins - évaluer et prise en soins des résidents - conseiller la direction Projet Label Santé Intégrative (passage label en octobre 2024) : approche non médicamenteuse (médecine complémentaire). Label Humanitude obtenu en novembre 2023. Subvention accordée en 2023 pour création d’un tiers-lieux (jardin partagé pour ouverture sur l’extérieur). Projet Vibr’âge en cours (fin d’expérimentation octobre 2024) : projet vibro acoustique avec pour objectif de diminuer stress, angoisse, situation inconfortable et douleur grâce à la vibration de la musique. Projet CRT en cours : Centre de Ressources Territorial Formation cohérence cardiaque pour 2024 Formation Aromathérapie prévue par la suite. Projet podomètre pour favoriser la verticalité des résidents. Diverses commissions médicales : commission CAP (Comportement d’Agitation Pathologique), PASA, Chute, contention, PAP (Projet d’Accompagnement Personnalisé), nutrition, UPAD, Commission d’admission (et pré-admission), Comité Médical, … Sensibilisation du personnel (soins d’urgence, vaccination, directives anticipées, …) Projet de mise en place de commission pansement Comité éthique en place Formation Ultime instant réalisée auprès du personnel : protocole en cours Travail en collaboration avec Sodexo : mise en place Harmonie Texture, Enrichissement naturel, … Travail avec le responsable Qualité du siège pour révision des procédures médicales Travail en collaboration avec la Fondation Hopale (exemple : partage de projets comme Vibr’âge, Santé Intégrative, …) Commissions multiples : filière gériatrique du territoire, HAD, pharmacie, laboratoire, DAC …