Description
Hérault (34)
Béziers
AHU / CCU-AH (Salarié)
Assistant spécialiste (Salarié)
Mutation (Salarié)
PH temps partiel (Salarié)
PH temps plein (Salarié)
Praticien contractuel (Salarié)
Catégorie médical Praticien contractuel IDENTIFICATION ET GENERALITES :
Assure le rôle de conseil auprès la direction, des agents et, des représentants du personnel en collaboration avec le service social et les référents des risques avec léquipe pluridisciplinaire intervenant dans le champ de la santé.
Organise le suivi et la production des indicateurs de son activité et du champ de responsabilité et plus particulièrement les données de santé et en intervention directe sur lenvironnement professionnel
Définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail, à son environnement et collabore au document unique.
Anime des formations et organise linformation relative à son domaine de compétences
Participe à des enquêtes épidémiologiques.
Participe aux instances, commissions et comités nécessitant son expertise
Conseille et organise dans le cadre de ses compétences sur les champs relatifs:
o Lamélioration des conditions de vie et de travail dans lentreprise ;
o Ladaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans lemploi des salariés ;
o La protection des travailleurs contre lensemble des nuisances, et notamment contre les risques daccidents du travail ou dexposition à des agents chimiques dangereux ;
Lhygiène générale de létablissement en collaboration avec les experts;
Lhygiène dans les services de restauration ;
La prévention et léducation sanitaires dans le cadre de létablissement en rapport avec lactivité professionnelle ;
o La construction ou les aménagements nouveaux ;
Les modifications apportées aux équipements ;
La mise en place ou la modification de lorganisation du travail de nuit.
Travaille en qualité de membre :
Comité dHygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du Centre Hospitalier
COPIL risques physiques et psychosociaux et commission relative à la gestion de laccompagnement des inaptitudes des agents
groupes de travail et enquêtes dans le domaine dexpertise
Participe aux réunions de la Commission de Réforme et du Comité Médical Départemental, réunions de coordination des intervenants sur les situations daccompagnement
Direction des Ressources Humaines
Chargé des instances et des conditions de travail, membres des COPIL et comités
Assistante sociale du personnel
Psychologue du travail
Ensemble de lencadrement de lHôpital
Membres du CHSCT
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
Direction Qualité et gestion des risques
Direction des Affaires Logistiques et Biomédical
Direction des services Techniques
Direction des Soins
Directions fonctionnelles et pôles
Ensemble de lencadrement de lHôpital
COMPETENCES GENERALES:
Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées
Droit du travail : Connaissances détaillées
Addictologie : Connaissances détaillées
Médicales : Connaissances approfondies
Gestion des risques professionnels : Connaissances approfondies
Descriptions des postes/métiers : Connaissances détaillées
Évaluation de la charge de travail : Connaissances générales
Ergonomie : Connaissances détaillées
Radioprotection : Connaissances détaillées
