Description
Rhône (69)
Villefranche-sur-Saône
CDD (Salarié)
CDI (Salarié)
Détachement (Salarié)
Mutation (Salarié)
Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un(e) régulateur (trice) bloc
Il/elle centralise les informations quotidiennes afin d'optimiser la prise en charge des patients sur le plan qualitatif et sécuritaire, ainsi que le déroulement de la journée opératoire. Sa mission principale est la coordination au quotidien de l'ensemble des acteurs, afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés. Il/elle s'assure du respect de la programmation, et organise la prise en charge des urgences chirurgicales.
Il/elle intervient à 50% sur de la régulation et 50% au bloc. Missions : Respecter et faire respecter la planification opératoire
Améliorer la fluidité des programmes opératoires et des circuits patients
Optimiser la répartition des salles et plages opératoires entre les différentes spécialités
Participer à assurer la sécurité et la qualité de la prise en charge au bloc opératoire Profil recherché Formation
Diplôme d'État d'Infirmier avec expérience au bloc opératoire ou service de chirurgie souhaitable ou Diplôme d'IBODE ou Diplôme IADE Qualités requises Être organisé et méthodique Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse Avoir le sens du service et un esprit d'équipe Maitrise de soi dans les situations d'urgence Avoir le sens des responsabilités
Etre respectueux du secret professionnel et de la confidentialité Conditions de travail :
Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50% Compte Epargne-Temps
Parking du personnel Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
